主题设定

确定年会的主题，主题可以根据公司文化、年度成果、未来展望等方面来设定。“创新启航，共筑未来”。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，时间通常选择在公司年度结束后的某个工作日或周末，地点则根据公司的规模和预算来选择，可以是公司内部会议室，也可以选择外部的酒店或活动中心。

参会人员

确定参会人员，包括公司全体员工、管理层、合作伙伴等，如果有特殊需求，可以邀请嘉宾进行演讲或表演。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、主题演讲：邀请嘉宾或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态、公司发展策略等。

3、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工和团队进行表彰，激发员工的积极性。

4、文艺表演：由员工自编自导自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性。

6、晚宴：举行晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流感情。

7、结束语：由公司领导进行简短的总结和感谢，宣布年会结束。

节目准备

提前组织员工进行文艺节目的排练和准备，确保节目质量和时间安排，准备一些互动游戏和奖品，以增加年会的趣味性。

场地布置与设备准备

根据主题和活动流程，对场地进行布置，如悬挂横幅、摆放桌椅、准备音响设备等，准备充足的餐饮和饮料，确保参会人员的用餐需求。

预算与资金筹备

根据活动流程和参会人数，制定详细的预算计划，并提前筹备资金，考虑赞助商或合作伙伴的支持，减轻资金压力。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行年会宣传和邀请，确保参会人员的知晓率，制作精美的邀请函，提高年会的档次感。

年会结束后，对活动进行后期跟进和总结，收集参会人员的反馈意见和建议，以便改进下一次的年会策划，对活动效果进行评估和分析，总结经验和教训。

是一个简短年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化。