确定主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新”、“合作”、“等为主题。

制定预算

根据主题和活动内容，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

选择场地

根据预算和活动规模，选择适合的场地，场地应具备足够的空间、良好的设施和舒适的氛围，同时也要考虑到交通和停车的便利性。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强员工的参与感和归属感。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

4、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的互动和交流。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，布置应体现出公司的文化和氛围，同时也要考虑到员工的感受和舒适度，可以设置背景板、灯光、音响等设备，以及摆放一些装饰物品和绿植等。

节目安排

根据活动内容和时间，制定节目安排表，节目安排应合理分配时间，避免出现时间过长或过短的情况，也要考虑到节目的质量和员工的参与度。

后期工作

1、发送邀请函：将年会的时间、地点、日程等信息以邮件或短信的形式发送给员工。

2、准备物资：根据需要准备音响设备、麦克风、灯光、座椅、餐具等物资。

3、安排交通和住宿：如果需要安排员工住宿或接送，应提前安排好交通和住宿事宜。

4、现场协调：在活动当天，应安排专人负责现场协调和安保工作，确保活动的顺利进行。

是一个大型公司年会的策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！