基本信息

1、游戏名称：公司年会互动游戏盛宴

2、活动时间：公司年会当天，具体时间待定

3、活动地点：公司年会举办地

4、目标人群：公司员工及特邀嘉宾

5、目的和宗旨：增强团队凝聚力，提高员工互动，营造欢乐氛围，让员工在忙碌的工作之余得到放松。

游戏策划

1、破冰游戏

目的：让员工之间更快地熟悉彼此，打破陌生感。

进行自我介绍接龙、真心话大冒险等轻松有趣的游戏，鼓励员工积极参与。

2、团队竞技游戏

目的：增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

如拔河比赛、团队拼图、团队接力等，让员工在游戏中体验团队合作的力量。

3、知识问答游戏

目的：考验员工的知识储备，增加趣味性。

准备一些与公司业务、文化、趣闻等相关的问题，通过抢答、必答等方式进行。

4、互动抽奖环节

目的：增加活动的趣味性，让员工期待和兴奋。

游戏规则及流程

1、破冰游戏流程：主持人介绍游戏规则，员工按顺序进行自我介绍接龙或真心话大冒险等游戏。

2、团队竞技游戏流程：主持人介绍游戏规则及比赛项目，将员工分成若干小组进行比赛，最后决出胜者。

3、知识问答游戏流程：主持人提出问题，员工抢答或必答，答对者获得相应奖励。

4、互动抽奖环节流程：主持人介绍抽奖规则及奖品种类，进行抽奖活动。

人员分工及职责

1、主持人：负责整个活动的策划和执行，包括游戏规则的介绍、活动的组织和协调等。

2、游戏策划组：负责设计各种游戏环节，确保游戏的趣味性和互动性。

3、物资筹备组：负责准备活动所需的物资和奖品，确保活动的顺利进行。

4、安全保障组：负责活动现场的安全保障工作，确保员工的人身安全。

5、宣传组：负责活动的宣传和报道工作，提高活动的知名度和影响力。

预算及物资需求

1、预算：根据活动规模和需求制定预算，包括场地租赁费、物资采购费、餐饮费、奖品费用等。

2、物资需求：根据活动需求准备相应的物资和设备，如音响设备、投影仪、奖品等，同时要确保设备的正常运行和安全使用。

3、餐饮安排：根据员工人数和需求安排餐饮，确保员工在活动期间能够得到充分的营养补充。

4、其他费用：包括应急费用、交通费用等，要提前做好预算和准备。

1、效果评估：活动结束后，对活动效果进行评估和分析，包括员工的参与度、游戏的互动性、活动的氛围等方面，同时要收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

2、对本次活动进行总结和反思，总结成功的经验和不足之处，为今后的活动提供借鉴和改进方向，同时要感谢参与活动的员工和嘉宾的支持和参与。