1、主题设定：

确定年会的主题，这将是整个活动的核心和基调，主题可以是公司文化、产品、服务或者与员工兴趣相关的任何内容。“未来之旅”、“创新之夜”、“欢乐嘉年华”等。

2、场地选择与布置：

根据主题选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等，布置场地时，要考虑到氛围的营造，如灯光、音响、背景板等，根据主题设计场地装饰，如气球、彩旗、花环等。

3、活动安排：

制定详细的活动流程和时间表，包括开场白、节目表演、餐饮安排、互动环节等，可以安排一些娱乐节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增加活动的趣味性。

4、节目策划：

根据公司的员工特长和兴趣，策划一些节目，可以邀请员工自愿报名参加，也可以由公司组织一些专业团队进行表演，要确保节目内容与主题相符合，能够体现公司的文化和价值观。

5、餐饮安排：

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，可以提供自助餐、桌餐或者特色美食等，要考虑到不同地域和口味员工的饮食习惯，尽量提供多样化的菜品。

6、邀请与通知：

制定邀请函和通知，明确告知员工年会的时间、地点、活动安排等信息，可以通过公司内部通讯工具或邮件等方式进行通知。

7、互动环节设计：

设计一些互动环节，如团队竞赛、知识问答等，以增强员工之间的交流和合作精神，可以设置一些奖项，以表彰优秀员工或团队。

8、视频制作与纪念品准备：

录制年会的精彩瞬间，制作成视频留作纪念，准备一些纪念品或奖品，以表彰优秀员工或作为活动奖品。

9、安全与应急预案：

制定安全预案和应急措施，确保年会期间的安全和秩序，如准备足够的消防器材、设置安全出口等。

10、预算与成本控制：

制定预算并严格控制成本，确保年会策划的顺利进行，在保证活动质量的同时，尽量节约开支。

是年会策划的一些话题和要点，希望能对你有所帮助，在策划年会时，要充分考虑公司的文化和员工的需求，尽量让每个人都感到满意和快乐。