确定年会主题

要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求，可以以“创新”、“团队”、“等为主题，让员工感受到公司的愿景和方向。

明确年会目标

在策划年会时，需要明确年会的目标，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了进行业务交流和拓展等，明确目标有助于更好地策划和组织年会。

策划环节

1、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，以增强员工的参与感和乐趣。

2、演讲环节：邀请公司领导或优秀员工进行演讲，分享公司的业绩、未来的发展方向等。

3、文艺表演：可以安排员工进行文艺表演，展示员工的才艺和团队凝聚力。

4、晚宴环节：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和放松。

具体问题策划

1、年会场地选择：选择一个适合主题和目标的场地，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

2、节目安排：根据年会的主题和目标，安排合适的节目，如歌曲、舞蹈、小品等。

3、邀请嘉宾：如果有需要，可以邀请外部嘉宾，如行业领袖、明星等，提高年会的档次和影响力。

4、奖品设置：根据年会的目标和员工的参与情况，设置合适的奖品，以激励员工积极参与。

5、预算制定：根据年会的规模和内容，制定合理的预算，确保年会的顺利进行。

后期跟进

在年会结束后，可以进行后期跟进工作，如收集员工的反馈意见、整理年会的照片和视频等，以便于以后参考和回顾。

就是关于年会问题策划的一些建议，希望能对您有所帮助。