确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据公司的文化和员工的兴趣来定，健康生活，快乐工作”、“运动无界，团结一心”等，目标则是希望通过此次活动达到的效果，如增强员工间的交流、提高团队凝聚力等。

1、体育活动：可以包括各类运动项目，如足球、篮球、羽毛球、瑜伽、跑步等，根据公司的员工特点和场地条件选择合适的运动项目。

2、互动环节：设计一些团队互动游戏和挑战，如拔河比赛、团队接力等，以增强员工间的沟通和合作。

3、健身讲座：邀请专业健身教练进行健康知识和运动技巧的讲座，提高员工的健康意识。

4、颁奖典礼：设立各类奖项，表彰在运动中表现突出的员工和团队。

活动时间和地点

根据公司的日程安排和场地条件，确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的参与度和交通便利性，选择一个合适的日期和地点。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）宣传年会活动，激发员工的参与热情，制定邀请函，向全体员工发出邀请。

筹备工作

1、场地布置：根据活动内容和场地条件进行场地布置，确保活动顺利进行。

2、物资准备：准备所需的体育器材、奖品、饮料等物资。

3、人员安排：确定活动工作人员，包括活动策划、场地布置、安保等人员。

4、预算编制：根据活动内容和筹备工作，编制预算并报批。

活动流程

1、开幕式：由主持人宣布活动开始，介绍活动主题和目标。

2、体育活动：按照预定的项目进行体育活动。

3、互动环节：进行团队互动游戏和挑战。

4、健身讲座：邀请专业健身教练进行讲座。

5、颁奖典礼：颁发各类奖项，表彰表现突出的员工和团队。

6、闭幕式：由主持人总结活动成果，感谢参与者的支持和参与。

后续工作

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

2、反馈收集：通过问卷或访谈等方式收集员工的反馈意见，以便改进未来的活动策划。

3、照片和视频整理：整理活动的照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

4、资料归档：将活动的相关资料进行归档，以便查阅和参考。

是一个基本的运动年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。