1、确定主题和目标：

在策划年会时，首先要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关联，而目标则是希望通过这次年会达到的效果，如提升团队凝聚力、展示公司文化等。

2、确定预算：

根据公司的预算，合理分配年会的各项费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演等。

3、选择场地：

根据年会的规模和预算，选择适合的场地，场地可以是公司内部会议室、酒店宴会厅等，同时要考虑场地的大小、设施设备、交通便利性等因素。

4、安排节目和活动：

根据年会的主题和目标，安排合适的节目和活动，可以邀请员工参与节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以安排一些互动游戏或抽奖活动，增强年会的趣味性。

5、制定流程和时间表：

制定详细的流程和时间表，包括年会开始时间、各环节的时间分配、节目表演的顺序等，确保整个年会按照计划顺利进行。

6、邀请嘉宾：

如果需要邀请嘉宾参加年会，要提前与嘉宾联系并确定邀请函的发送时间和方式，同时要考虑嘉宾的行程安排和接待工作。

7、宣传和邀请员工：

通过公司内部渠道宣传年会的信息，如公司内部网站、邮件通知等，同时要确保所有员工都收到邀请，并提前告知他们年会的具体时间和地点。

8、后期跟进和总结：

年会结束后，要及时跟进年会的反馈和效果，收集员工的意见和建议，同时进行总结，分析年会的成功之处和不足之处，为以后的年会提供参考。

是一些关于国内年会策划的建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望这些建议能对你有所帮助。