年会主题

确定年会的主题，主题应该与医院的文化和特色相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“健康之光”、“医者仁心”等主题。

策划目标

明确年会的目标，如增强员工之间的凝聚力、提高员工的工作积极性、表彰优秀员工等。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，时间要考虑到员工的空闲时间和节假日，地点要考虑到交通、场地大小和设施等因素。

1、开场致辞：由医院领导或代表进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和经验，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，可以设置多个奖项，如“最佳医生”、“最佳护士”、“优秀员工”等。

3、文艺表演：邀请员工进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工之间的互动和交流。

5、主题演讲：邀请医院内的专家或外部嘉宾进行主题演讲，分享医疗行业的前沿知识和经验。

6、晚宴：举行一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

活动流程

1、签到与迎宾：设置签到台，为到场员工提供签到服务，并设置迎宾区域，让员工感受到医院的温暖和关怀。

2、开场致辞与表彰环节：按照策划目标进行开场致辞和表彰环节。

3、文艺表演与互动环节：安排员工进行文艺表演，穿插互动环节，增强活动的趣味性。

4、主题演讲与茶歇：在主题演讲环节后，设置茶歇时间，让员工有机会进行交流和互动。

5、晚宴与闭幕致辞：举行晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动，晚宴后，由医院领导或代表进行闭幕致辞，总结年会的成果和经验。

宣传与邀请

通过医院内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、奖品等方面的费用，确保活动的顺利进行和成本控制。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，考虑到可能出现的突发情况，如场地安全、食品卫生、医疗急救等，确保年会的安全和顺利进行。

是一个医院年会的策划方案，具体实施时需要根据医院的实际情况进行调整和完善，祝您的医院年会圆满成功！