主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“健康生活，快乐工作”、“安康同行，共创未来”等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、员工表演：可以安排员工进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，增加员工的参与感和归属感。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态、公司发展策略等。

4、互动游戏：安排一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的互动和交流。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激励员工的工作热情和积极性。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，可以设置主题背景板、彩旗、气球等装饰物，营造出欢乐的氛围，要考虑到员工的座位安排、音响设备、灯光照明等细节问题。

节目安排

根据活动内容，制定详细的节目安排表，要合理安排每个环节的时间，确保整个活动流程的顺畅，要考虑到员工的参与度和兴趣，合理安排互动环节和表演环节。

其他事项

1、预算：制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用。

2、邀请函：制作精美的邀请函，向员工和嘉宾发出邀请。

3、安全措施：确保场地的安全措施得到落实，如消防设施、安全出口等。

4、后期跟进：对年会进行后期跟进，收集员工的反馈意见和建议，为今后的年会提供参考。