确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和目标相符合，目的则是希望达到的效果，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目的，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞、小品、朗诵等，展示员工的才艺和团队精神。

3、颁奖典礼：为了表彰优秀员工和团队，设立不同的奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等，并举行颁奖典礼。

4、互动游戏：安排一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强活动的趣味性和互动性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，提供各种美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、其他活动：根据需要，可以安排其他活动，如文艺展览、户外拓展等。

确定预算和费用

根据策划的活动内容，确定预算和费用，包括场地租赁、设备租赁、节目表演、晚宴、奖品等费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和教训。

是一个年会的大体策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！