主要职责

1、策划：根据公司的需求和目标，制定年会的整体策划方案，包括主题、形式、内容、时间、地点等。

2、预算制定：根据公司的预算，制定年会的预算方案，并确保在预算范围内完成所有任务。

3、团队管理：负责组建和管理一个策划团队，包括分配任务、监督进度、协调资源等。

4、执行与监督：负责年会的整个执行过程，包括场地布置、节目安排、嘉宾邀请、餐饮安排、交通安排等，并确保年会顺利进行。

5、效果评估：对年会的效果进行评估和总结，收集反馈意见，为下一次年会提供参考。

要求

1、专业知识：具备策划、管理、市场营销等方面的专业知识，熟悉年会的流程和规范。

2、创意能力：具备创新思维和创意能力，能够制定出有吸引力和创意的年会策划方案。

3、组织能力：具备优秀的组织能力和协调能力，能够有效地管理和协调团队，确保年会的顺利进行。

4、沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各方进行有效的沟通和协作。

5、经验与背景：通常需要具备丰富的年会策划经验，以及在相关领域的工作背景。

年会策划总监是一个需要具备多方面能力和经验的专业职位，需要不断学习和提升自己的能力，以应对不断变化的市场需求和挑战。