活动主题

确定年会主题，这将是整个活动的核心和灵魂，主题可以根据公司文化、行业特点、员工喜好等因素来设计，乐享未来”、“梦想启航”等。

活动目标

明确年会的目的和目标，如增强员工凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等，这将有助于确定活动的具体内容和形式。

活动时间与地点

选择合适的活动时间和地点，时间要考虑员工的空闲时间和公司的工作安排，地点要考虑到交通便利性、场地大小和设施等因素，乐山作为一个旅游城市，可以选择在市区内的酒店或度假村举办。

1、迎宾环节：设置签到台，为来宾提供饮料和小食，播放轻松的音乐，营造欢乐的氛围。

2、开场环节：由主持人介绍活动主题和目的，引导员工进入活动状态。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

4、文艺表演环节：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司文化。

5、互动环节：设置互动游戏或团队竞赛，增强员工之间的沟通和合作。

6、晚宴环节：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

7、结束环节：总结活动，感谢参与者的参与和支持，引导员工带着美好的回忆离开现场。

预算与费用

根据活动内容和规模，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目、礼品等方面的费用。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式，向员工宣传年会活动，并邀请员工参加，可以邀请客户、合作伙伴等参加，扩大活动的影响力。

后期工作

活动结束后，进行后期工作，如收集反馈意见、整理活动照片和视频、撰写活动总结等，及时跟进未参加活动的员工，了解原因并做好沟通工作。