活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。“白水创新年会”、“白水盛典”等。

活动目标

明确年会的目标，

1、感谢员工一年的辛勤工作。

2、增强团队凝聚力和企业文化。

3、展示公司的业务成果和发展方向。

4、促进员工之间的交流和合作。

活动形式

根据公司的需求和目标，选择合适的活动形式，常见的形式包括：

1、晚宴式：以餐饮为主，配合文艺表演和互动游戏。

2、会议式：以报告、演讲和交流为主，配合餐饮和休闲活动。

3、综合式：结合晚宴式和会议式的特点，既有餐饮和文艺表演，又有报告和交流环节。

根据活动形式和目标，制定具体的活动内容，以下是一些常见的活动内容：

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、餐饮服务：提供精美的餐饮服务，满足不同口味的需求。

3、文艺表演：请员工或邀请专业团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和合作。

5、报告和交流：请公司领导或业务骨干进行业务报告和经验分享，同时设置交流环节，促进员工之间的交流和合作。

6、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和创造力。

活动预算

根据活动内容和形式，制定详细的预算计划，预算包括场地租赁、餐饮服务、音响设备、文艺表演、互动游戏、礼品等方面的费用，要考虑到活动的规模和参与人数，以及公司的实际情况和预算限制。

活动执行

在活动执行阶段，需要制定详细的活动流程和时间表，并安排专业的人员进行现场管理和协调，还需要进行宣传和邀请，让员工了解年会的主题和内容，并鼓励他们积极参与，在活动现场，要确保活动的顺利进行，及时解决出现的问题和困难。

活动评估

在活动结束后，需要对活动进行评估和总结，评估内容包括活动的参与情况、效果和反馈等，总结经验和教训，为今后的活动提供参考和借鉴，也要对优秀的员工进行表彰和奖励，激励他们的工作热情和创造力。

是一个基本的白水年会策划方案，具体的内容和形式还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。