1、引言：

简要介绍年会的背景和目的，以及为何要举办此次年会。

2、年会主题：

确定年会的主题，这通常是年会策划的核心，它能够反映公司的文化、价值观和年会的核心目标。

3、目的与目标：

明确年会的具体目的，如团队建设、表彰优秀员工、加强员工之间的交流等，设定具体的目标，如希望参与人数达到多少、希望达到的交流效果等。

4、活动内容与流程：

详细规划年会的各个环节，包括但不限于开幕式、主题演讲、文艺表演、晚宴、互动游戏等，每个环节都要有明确的时间安排和内容描述。

5、时间与地点：

选择合适的地点和日期举办年会，考虑的因素包括参与人数、场地大小、交通便利性以及是否方便安排其他活动等。

6、预算规划：

制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、节目排练费用等，确保所有费用都在可控范围内。

7、宣传与邀请：

制定宣传策略，如通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式邀请员工参加，准备邀请函，明确告知员工年会的时间、地点和内容。

8、节目与表演安排：

如果年会包含文艺表演，需要安排节目的排练和演出，这包括节目的筛选、排练进度安排、表演者的协调等。

9、餐饮与住宿安排（如有需要）：

如果年会需要提供餐饮或住宿，需要提前安排好餐饮供应商或住宿地点，确保参会人员的饮食和住宿需求得到满足。

10、安全与应急预案：

制定安全预案，包括防火、防电击等安全措施，以及应对突发事件的应急预案，确保有专人负责安全管理，确保年会的安全顺利进行。

11、执行团队与责任分配：

明确各个部门的职责和任务，指定负责人，确保年会策划和执行的顺利进行。

12、后期总结与反馈：

年会结束后，进行总结和反馈收集，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供经验和改进方向。

公司年会策划书是一个全面、详细的规划文档，它能够帮助团队成员了解年会的具体内容和安排，确保年会的顺利进行并达到预期目标。