1、策划与规划：根据公司的需求和目标，制定年会的主题、流程和活动内容，这包括确定活动的日期、地点、参与人员等。

2、预算制定：根据公司的预算，制定年会的预算计划，并确保在活动过程中不超支。

3、场地布置：根据年会的主题和氛围，设计并布置场地，包括舞台、灯光、音响等设备。

4、节目安排：根据年会的主题和参与人员，安排各种节目和活动，如文艺表演、游戏互动等。

5、邀请函制作与发送：设计并制作邀请函，包括活动的日期、地点、主题等信息，并确保邀请函及时准确地发送给受邀人员。

6、现场执行：在活动当天负责现场的协调和执行，确保活动的顺利进行。

7、后期跟进：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集反馈意见，为今后的活动提供参考。

要求：

1、专业知识：具备策划、组织和管理大型活动的能力和经验，熟悉活动策划的流程和规范。

2、创意能力：具备创新思维和想象力，能够根据公司的需求和目标，制定出独特且具有吸引力的活动方案。

3、沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各方进行有效的沟通和协调，确保活动的顺利进行。

4、组织能力：具备强大的组织能力，能够有效地安排和组织各种资源和人员，确保活动的顺利进行。

5、预算控制能力：熟悉预算管理和控制，能够根据公司的预算制定合理的预算计划，并确保在活动过程中不超支。

年会安排策划师需要具备丰富的经验和专业知识，以确保年会的成功和顺利进行，他们需要与各方进行有效的沟通和协调，确保活动的顺利进行，并为公司创造一个难忘的年会体验。